开发潜能培育人才， 这就是原创。 Randstad 雇主品牌调查 人才是企业最重要的资本。太古地产不遗余力发掘员工潜 能，重视投资人才培育。我们视每一位同事为独立的个体， 积极考虑每个人的专才、福祉及独特的职涯发展之路。贯 彻以人为本，并以创新思维作人才管理，这使太古地产于 2022在国际人力资源机构Randstad举办的雇主品牌 调查中荣膺香港最具吸引力雇主，而公司自2017年以来 更一直位居首十名。专注于开发潜能培育人才，这就 是原创。 视多元化为最大优势， 这就是原创。 多元化 工作环境中对多元化的需求正日益突显。太古地产积极 提倡公司内各层面的多元化与共融，并秉持公平的竞争 环境，择优录用及晋升，而非基于性别、年龄或种族。 太古地产于2021年的男女薪酬比率（女性对比男性）为 1:1.07，有50%的管理职位更由女性担任。她们将继续 引领公司朝正确的方向发展。视多元化为最大优势，这就 是原创。 酒店经营模式突破常规， 这就是原创。 东隅酒店 东隅酒店自2010年开业以来，始终秉持一个信念： 为商务型酒店带来崭新灵感及能量。自酒店业务于香港、 北京及迈阿密拓展，东隅便积极引入无数创思。从员工 无须佩戴名牌，打破与客人之间的隔膜；到别开新面、 让人放下拘束的共享工作及餐饮空间；以至响应环保的 无纸化入住及退房体验。酒店经营模式突破常规，这就 是原创。 在这里了解更多太古地产的原创故事。 太古地产 15 第 页