開發潛能培育人才， 這就是原創。 Randstad 僱主品牌調查 人才是企業最重要的資本。太古地產不遺餘力發掘員工潛 能，重視投資人才培育。我們視每一位同事為獨立的個體， 重視每個人的專才、福祉及獨有的職涯發展路徑。貫徹以 人為本，並以創新思維作人才管理，這使太古地產於2022 在國際人力資源機構Randstad舉辦的僱主品牌調查中 榮膺香港最具吸引力僱主，而公司自2017年以來更一直 位居首十名。專注於開發潛能培育人才，這就是原創。 視多元化為最大優勢， 這就是原創。 多元化 工作場所內對多元化的需求正漸趨明顯。太古地產積極提 倡公司內各層面的多元化與共融，並秉持公平的競爭環境， 擇優錄用及晉升，而非基於性別、年齡或種族。太古地產 於2021年的男女薪酬比率（女性對比男性）為1:1.07，有 50%的管理職位更由女性擔任。她們將繼續帶領公司朝 向正確的方向發展。視多元化為最大優勢，這就是原創。 酒店經營模式突破常規， 這就是原創。 東隅酒店 東隅酒店由2010年開業以來，始終秉持一個信念：為商 務型酒店帶來嶄新靈感及能量。酒店業務於香港、北京及 邁阿密擴張，東隅就積極引入無數創思。由員工無須佩戴 名牌，打破與客人之間的隔膜；到別開新面、讓人放下拘 束的共享工作及餐飲空間；以至響應環保的無紙化入住及 退房體驗。酒店經營模式突破常規，這就是原創。 在這裡了解更多太古地產的原創故事。 太古地產 15 第 頁