34. ৗ;၅л（續） (f) 採用的重要精算假設如下︰ 2022 2021 貼現率 5.08% 2.08% 2022 未來薪金預期增長率 2023ϋӊϋ7.42%Ї12.38%i 年每年5.40%至6.90%； Չܝӊϋ4.00% 其後每年4.50% 界定福利責任對精算假設變動的敏感度如下： 2022 2021 ޢ֛၅лப΂ᄣ̋ā€ಯˇ 界定福利責任增加／（減少） ৿ணᜊਗ ৿ணᄣ̋ ৿ணಯˇ 假設變動 假設增加 假設減少 ಥ࿆ϵຬʩ ಥ࿆ϵຬʩ 港幣百萬元 港幣百萬元 貼現率 0.5% (59) 46 0.5% (74) 80 未來薪金預期增長率 0.5% 63 (60) 0.5% 78 (73) 上述敏感度分析乃基於一項假設出現變動而所有其他假設維持不變。實際上，此情況發生機會甚微，而且某些假設的變動可能互 有關連。計算界定福利責任對重要精算假設的敏感度所應用的方法，與計算於綜合財務狀況表中確認的退休福利負債所應用的方 法相同。 35. ٰ͉ ౷ஷٰ ಥ࿆ϵຬʩ ʊ೯Бʿᖮԑٰ͉€ӚϞࠦ࠽j ɚཧɚɚϋɓ˜ɓ˚ʿɤɚ˜ɧɤɓ˚ഐၑ 5,850,000,000 10,449 二零二一年一月一日及十二月三十一日結算 5,850,000,000 10,449 於截至二零二二年十二月三十一日及二零二一年十二月三十一日止的年度內，公司或其任何附屬公司並無購回、出售或贖回公司的 股份。 ˄̚ήପజѓࣣ2022 187