管理層論述及分析  | 業務評述 ᏐЦʊໝϓҳ༟يุʿ ᐼᅽࠦࠦጐ €ɷ̻˙ъ ৢֳଡ଼Υܲᗳйྌʱ 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 ፬ʮᅽ ৢֳāИσā ؂ਕόИσ 10,000 ཧਯيุ ஝ྌʕ 5,000 0 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029ʿ˸ܝ ಥ࿆ɓɷᄂʩ ʊוፕอධͦ ҳ༟ࠇྌ 39%ʊוፕ ࠰ಥҳ༟يุ ʕ਷ʫήҳ༟يุ ʊוፕ Иσ൯ርධͦ €ܼ̍׵؇یԭ ቱɨͦᅺ 0 10 20 30 40 50 ͦᅺ€ಥ࿆ɤᄂʩ ʮ̡׵ɚཧɚɚϋɧ˜܁бdࠇྌί͊Ըɤϋҳ༟ಥ࿆ɓ σධͦeɓࡈЗ׵ɧԭe˸ཧਯމ˴ኬٙ೯࢝ධͦeЗ׵ ɷᄂʩdί࠰ಥձʕ਷ʫή೯࢝ɓӻΐධͦdΝࣛίʔΝ ࠰ಥ୵෰Ԣ8໮ʿߵެ༸1067໮Ъ፬ʮᅽʿՉ˼ਠุ͜௄ ήਜ€ܼ̍؇یԭක࢝ɓӻΐИσ൯ርධͦfʮ̡ͦᅺҳ ٙධͦeϗᒅϓேჃݱ˄̚Ԣቱɨϵʱʘʞɤᛆूd˸ʿ ׳ಥ࿆ɧϵᄂʩί࠰ಥeಥ࿆ʞϵᄂʩίʕ਷ʫή˸ʿಥ ϗᒅɓࡈЗ׵ਟԋٙИσ೯࢝ධͦϵʱʘ̬ɤᛆूf֠͊ ࿆ɚϵᄂʩ׵Иσ൯ርධͦ€ܼ̍؇یԭf࿚Їɚཧɚɧ ໝྼٙධܼͦ̍һείʕ਷ʫήɓ㝬ʿอጳɓ㝬̹۬˸ཧ ϋɧ˜ɖ˚dʊוፕٙҳ༟ࠇྌᐼᕘߒމಥ࿆ɧϵɘɤᄂ ਯމ˴ኬٙၝΥ೯࢝ධͦ€ܼ̍ఱᄿψʿ̏ԯධͦהᖦࠈٙ ʩ€ಥ࿆ɓϵɖɤᄂʩ׵ʕ਷ʫήeಥ࿆ɓϵɓɤᄂʩ׵࠰ จΣࣣʿ࣪ݖ՘ᙄd˸ʿ࠴ᄣʕ਷ʫήᐼᅽࠦࠦጐٙࠇ ಥձಥ࿆ɓϵɓɤᄂʩ׵Иσيุ൯ርධͦfʊໝྼٙࠠ ྌdආɓӉᓒ̂࠰ಥٙ˄̚ᄿఙձ˄̚ѥd˸ʿһεί࠰ ᓃධܼͦ̍ɓࡈЗ׵Гτe˸ཧਯމ˴ኬٙၝΥ೯࢝ධ ಥeʕ਷ʫήձ؇یԭٙИσيุ൯ርධͦf ͦeЗ׵࠰ಥࣵᝄʫήݬୋ178໮ʿެΧɽ༸؇269໮ٙИ 36