企業管治及可持續發展 董事局報告 (2) ޴ᗫ൯˙e޴ᗫር˙eჃݱණྠʿჃݱ؂ਕ€Ⴣݱ (b) ҳ༟ක೯ɪऎऌ؇อਜيุ ණྠஹΝჃݱ؂ਕЪމር˙ዄڭ˙ࠈͭୋɚ΅˴ ɚཧɚɧϋɘ˜ɚɤɞ˚d€1ʮ̡ٙΌ༟ڝ᙮ʮ̡ᎀ ՘ᙄdϞᗫ˸ତږ˾ᄆɛ͏࿆ʞɷɘϵຬʩ൯ር ݱϞࠢʮ̡€˜ᎀݱ™ϗᒅɪऎ؇⁞ໄุϞࠢʮ̡ ي၍ණྠϵʱʘɧɤʞᛆू€˜ୋɚϣʹ׸™i €˜؇⁞ʮ̡™ϵʱʘ̬ɤᛆूd˾ᄆމɛ͏࿆ʬɤʞ (3) ޴ᗫ൯˙e޴ᗫር˙ʿჃݱණྠ€Ъމር˙ዄڭ ᄂɘɷ̬ϵɚɤɧຬʩ€˜؇⁞ʹ׸™d؇⁞ʮ̡ϓމ ɪऎ௔࢕ᄘږፄ൱׸ਜක೯ٰ΅Ϟࠢʮ̡€˜௔࢕ᄘක ˙ࠈͭୋɧ΅˴՘ᙄdϞᗫ˸ᐼତږ˾ᄆɛ͏࿆ 60:40ˢԷଡ଼ϓٙΥ༟ʮ̡iʿ€2ʮ ̡ ೯™ձᎀݱ˸ ̬ɤ̬ᄂɘɷɓϵຬʩ൯ርيછණྠϵʱʘɧɤ ٙΌ༟ڝ᙮ʮ̡ᑌࢤϞࠢʮ̡€˜ᑌࢤ™ϗᒅɪऎᘴᎲ ʞᛆू€˜ୋɧϣʹ׸™f ҳ༟Ϟࠢʮ̡€˜ᘴᎲ™ϵʱʘ̬ɤᛆूd˾ᄆމɛ͏ ୋɓϣʹ׸eୋɚϣʹ׸ʿୋɧϣʹ׸዆᜗࿴ϓʮ̡ ࿆ɧɤɓᄂɓɷʞϵɖɤ̬ຬʩ€˜ᘴᎲʹ׸™dᘴᎲ ίɪ̹஝ۆɨɓධ඲ʚמᚣٙʹ׸dϞᗫʮѓ׵ɚཧ 60:40 ˢԷଡ଼ϓٙΥ༟ʮ̡f ϓމ௔࢕ᄘක೯ձᑌࢤ˸ ɚɚϋɤɚ˜ɤʞ˚̊೯f ؇⁞ʿᘴᎲਗ਼˴ࠅ੽ԫɪऎऌ؇อਜή෯ٙܔணձ೯ ࢝˸ʿή෯ɪٙيุቖਯeॡ༣eᐄ༶ձ၍ଣf࣬ኽ ୋɓϣʹ׸ʊ׵ɚཧɚɚϋɤɚ˜ɚɤɓ˚ʹ௲dϞ ɪ̹஝ۆd؇⁞ʹ׸ʿᘴᎲʹ׸΍Ν࿴ϓʮ̡ίɪ̹ ᗫʮѓ׵ɚཧɚɚϋɤɚ˜ɚɤɓ˚̊೯fίୋɓϣ ஝ۆɨɓධ඲ʚמᚣٙʹ׸dϞᗫʮѓ׵ɚཧɚɧϋ ʹ௲ܝdණྠ׵ͦᅺණྠٙᛆू͟ϵʱʘʞɤᄣ̋Ї ɘ˜ɚɤɞ˚̊೯f ϵʱʘʬɤʞf ୋɚϣʹ׸ʊ׵ɚཧɚɧϋɚ˜ɚɤɚ˚ʹ௲fίୋ (c) ̈ਯಥࢥ؇ʕːٙ߰ʍ፬ʮᅽᅽᄴ ɚϣʹ௲ܝdණྠ׵ي၍ණྠٙᛆूආɓӉᄣ̋Їϵ ɚཧɚɧϋɤɓ˜ɤɖ˚dʮ̡Ό༟ڝ᙮ʮ̡˄۬̚ ʱʘɓϵf ʕːછٰϞࠢʮ̡ఱ൯ርЗ׵࠰ಥ㤚௡गശᚆ༩18໮ Τމ˜ಥࢥ؇ʕː™ٙɽข̬ɤɚᅽЇʞɤ̬ᅽ€ʔ̍ ၡᎇୋɚϣʹ௲ܝdୋɧϣʹ׸͵׵Ν˚ʹ௲fίୋ ܼ̬ɤɘᅽၾᗇՎʿಂ஬ԫਕ္࿀։ࡰึᖦࠈ൯ር՘ ɧϣʹ௲ܝdණྠ׵يછණྠٙᛆूආɓӉᄣ̋Їϵ ᙄdᐼ˾ᄆމಥ࿆ʞɤ̬ᄂʩf࣬ኽɪ̹஝ۆd༈ධ ʱʘɓϵdΌ༟ኹϞͦᅺණྠdԨʊఱ༈Շධʹ௲׵ ʹ׸࿴ϓʮ̡ίɪ̹஝ۆɨɓධ඲ʚמᚣٙʹ׸dϞ ɚཧɚɧϋɚ˜ɚɤɚ˚೯бʮѓf ᗫʮѓ׵ɚཧɚɧϋɤɓ˜ɤɖ˚̊೯d̬ɤʞᅽЇ ʞɤ̬ᅽ€ʔܼ̬̍ɤɘᅽٙʹ׸ʊ׵ɤɚ˜ɚɤɓ ˚ҁϓf ধ˾ڌ໨ԫ҅ ˴ࢩ ͣᅃл ࠰ಥdɚཧɚ̬ϋɧ˜ɤ̬˚ 126