92 企業及管治文化 太古地產致力確保以其企業和管治文化，及包括正直真 誠、原創、精益求精、謙遜恭謹、團隊合作、長遠發展的 價值觀和崇高的商業道德標準營運業務，這些價值觀構成 了一套與公司整個業務相關的原則並作為行事的基礎，反 映公司堅信如要達到長遠的業務目標，必須以誠信、透明 和負責任的態度行事。太古地產相信恪守此理念長遠可為 股東取得最大的回報，而僱員、業務夥伴及公司營運業務 的社區亦可受惠。 企業管治是董事局指導集團管理層如何營運業務以實現業 務目標的過程。董事局致力維持及建立完善的企業管治常 規，以確保： • 為股東帶來滿意及可持續的回報 • 保障與公司有業務往來者的利益 • 了解並適當地管理整體業務風險 • 提供令顧客滿意的高質素產品與服務 • 維持崇高的商業道德標準及 • 其業務和營運業務所在社區的可持續發展，創造長遠 價值 董事局在設定集團的宗旨、價值觀和策略方向方面為管理 層提供指導，並在建立和灌輸守法、合乎道德標準和負責 任的價值觀方面發揮著重要作用。公司的「企業行為守則」 確保企業文化和應有行為能明確傳達到集團內每個成員。 公司制定了適當的政策和程序，促進和加強員工和其他與 公司有往來的人士須誠實正直行事，並對實際或懷疑不當 行為提出關注。用於評估和監測社會和公司管治相關的指 標（包括員工流失率、舉報數據、員工意見調查和違反公司 企業行為守則的情況）載於公司的《2024 可持續發展報 告》。集團提供具競爭力的薪酬待遇和福利以吸引、激勵和 留住各級人才。考慮到集團政策及實踐所反映的企業文 化，董事局認為集團的宗旨、價值觀及策略方向與其文化 相符。 企業管治承諾 香港聯合交易所有限公司刊發的《企業管治守則》 （「企業管 治守則」）列明良好企業管治的原則，並提供兩個層面的 建議： • 守則條文 — 有關方面期望發行人予以遵守，發行人如不 遵守，須提供經過深思熟慮得出的理由及解釋 • 建議最佳常規 — 有關方面鼓勵發行人予以遵守，但僅作 指引之用 公司支持企業管治守則以原則為基礎的取態，以及賦予企 業靈活地採納切合各公司特質的企業政策及程序。太古地 產已採納一套自行制定的企業管治守則，有關守則登載於 其網站（www.swireproperties.com）。企業管治並非因循不 變的，而是隨著業務發展及營商環境的改變而不斷演化。 公司時刻樂意學習及採納最佳的常規。 公司在年度報告書所涵蓋的整個年度內，均有遵守《香港聯 合交易所有限公司證券上市規則》 （「上市規則」）附錄C1第 二部分所載企業管治守則開列的所有守則條文。 企業管治